این طرح در ۴ مرحله اصلی خودشناسی/شخصیتشناسی (ارائه آموزشهایی به منظور شناخت تیپ شخصیتی خود و آشنایی با آزمونهای شخصیت شناسی معتبر و نحوه استفاده و کاربرد آزمونها)، مهارتافزایی در حوزه مهارتهای نرم (ازجمله ارتباطات مؤثر و فنون مذاکره، رزومهنویسی و مصاحبه شغلی، آشنایی با سبکهای شغلی و کارآفرینی، آشنایی با روندهای بازار کار و مهارتهای مورد نیاز شغلی در آینده، آشنایی با دیجیتال مارکتینگ و...)، طراحی مسیر حرفهای و آشنایی با زیست بوم فناوری و نوآوری (آشنایی با پارکهای علم و فناوری و سایر ساختارهای توسعه فناوری و نوآوری ازجمله مراکز رشد، شتابدهندهها، فنبازارها، کارخانههای نوآوری و بازدید از شرکتهای دانشبنیان به تناسب رشته تحصیلی افراد) برگزار میشود.
از دیگر برنامههای در نظر گرفته شده برای شرکتکنندگان این دوره میتوان به برنامه پنل انتقال تجربیات کارآفرینان و کارکنان توانمند در حوزه فناوری اشاره کرد که از بین مدیران و کارمندان دانشی موفق شرکتهای عضو پارک فناوری پردیس است.
جلسات راهبری(کوچینگ) شغلی برای شرکتکنندگان بر اساس رشتههای تحصیلی و آشنایی با مدلهای کسبوکار از دیگر برنامههای این دوره است. همچنین یکی از برنامههای ویژه در طرح صدف، برگزاری کارگاه تجاریسازی یافتههای پژوهشی در راستای آشنایی با مفاهیم و مراحل تجاریسازی تحقیقات دانشگاهی است.
در پایان این دوره بناست شرایطی مهیا شود که منتخبین طرح بتوانند دوره کارآموزی/کارورزی خود را در یکی از شرکتهای عضو پارک فناوری پردیس سپری کنند.