کد خبر: 914785
تعداد نظرات: ۴ نظر
تاریخ انتشار: ۰۶ تير ۱۳۹۷ - ۲۲:۰۲
نگاهی به مورد خاص آذری جهرمی
عملکرد آذری جهرمی وزیر دهه شصتی دولت نشان می‌دهد در شرایط بحرانی مدیران جوان تا چه اندازه می‌توانند عملکرد دولت در مقابل مشکلات را بهبود بخشند. این روز‌ها که بازار در تلاطم‌های ارزی و اقتصادی می‌سوزد و داد انتقاد‌ها از دولت به هوا رفته برخی اعضای هیئت دولت هم با اشتباهات خود در حال دمیدن به آتش اعتراض‌ها هستند.
مهدي پورصفا
عملکرد آذری جهرمی وزیر دهه شصتی دولت نشان می‌دهد در شرایط بحرانی مدیران جوان تا چه اندازه می‌توانند عملکرد دولت در مقابل مشکلات را بهبود بخشند.
این روز‌ها که بازار در تلاطم‌های ارزی و اقتصادی می‌سوزد و داد انتقاد‌ها از دولت به هوا رفته برخی اعضای هیئت دولت هم با اشتباهات خود در حال دمیدن به آتش اعتراض‌ها هستند.
شاید یکی از مهم‌ترین مصادیق چنین اقداماتی سخنان یکی از معاونان وزارت صنعت و تجارت باشد که رسانه‌ها را متهم به چرت و پرت گویی و بالا بردن توقعات مردم کرد. این سخنان معاون وزیر بازتاب بسیار بدی در بین افکار عمومی داشت.
کار به آنجا کشیده که گاه اظهارات برخی مقامات دولتی حالت متناقض به خود می‌گیرد. به عنوان مثال در حالی که رئیس جمهور در اجلاس بزرگداشت هفته قوه قضائیه از کافی بودن ذخایر ارزی کشور سخن می‌گوید، محمدباقر نوبخت از کمبود ارز در کشور سخن می‌گوید و از ایرانیان خارج از کشور می‌خواهد تا طلا و ارز خود را به داخل کشور وارد کنند.
در چنین حالتی طبیعی است که عدم اطمینان به مقامات اقتصادی کشور به دلیل تناقض‌گویی اوج می‌گیرد و نتیجه طبیعی چنین اقدامی ولع بیشتر به خرید ارز و طلاست که نتیجه‌ای جز التهاب بیشتر بازار ندارد.

وقتی وزیر دهه شصتی به میدان می‌آید

در این میان شاید کابینه یک تکخال داشت. محمدجواد آذرجهرمی وزیر دهه شصتی دولت که برخلاف بقیه وزرا تلاش کرده حداقل خودی نشان دهد.
زمانی که بازار چهارسو و علاء‌الدین به دلیل بالا رفتن قیمت ارز به هم ریخته بود، اولین وزیری که در جمع بازاریان حضور یافت، جوان‌ترین وزیر کابینه بود. همچنین وزارت ارتباطات اولین وزارتخانه‌ای بود که به بحث بازرسی از شرکت‌هایی که ارز دولتی دریافت کرده و به قیمت بالاتر کالا‌های وارداتی را وارد می‌کردند، وارد شد.
به عنوان مثال آذری جهرمی در توئیت خود به این نکته اشاره کرد که شرکتی به نام «نویس پرداز» نزدیک به ۲۸ هزار گوشی تلفن را وارد کرده و با وجود دریافت ارز ۴ هزارو ۲۰۰ تومانی در حال فروش گوشی‌های آیفون به قیمت ارز ۷ هزار تومانی است.
همین اختلاف قیمت نزدیک به ۳۰ میلیارد تومان نصیب این شرکت کرده است. آذری جهرمی در ادامه توئیت‌های خود به این نکته نیز اشاره کرد که نام مدیران این شرکت چه بوده است. یکی از مدیران این شرکت به نام سارا نیلی گویا نسبتی با یکی از مدیران عالی رتبه آموزشی کشور داشته است.
سخن این نیست که کار آذری جهرمی شق القمری در این شرایط اقتصادی کشور محسوب می‌شود، اما نکته این است که همین کار به اصطلاح نمایشی آذری‌جهرمی را بقیه وزرا انجام نمی‌دهند. در حقیقت به نظر بقیه وزرا آنچنان از تحولات موجود شوک زده شده‌اند که حتی به اقدامات نمایشی نیز نپرداخته‌اند.
جالب این است که حتی همین اقدامات نمایشی می‌توانست اعتماد به نفس به بازار را بازگرداند و به قول رئیس‌جمهور از حجم جنگ روانی و سیاه‌نمایی علیه دولت بکاهد. شاید تنها تفاوت آذری‌جهرمی با بقیه وزرا در چنین موردی جوان بودن وی باشد.

جوان‌گرایی؛ تجربه‌ای اثبات شده

شاید اگر کابینه حسن روحانی جوان‌تر از شرایط فعلی بود، امید بیشتری به برخی اقدامات جدی‌تر از سوی آنان می‌رفت.
متأسفانه استفاده از مدیران تاریخ گذشته یکی از مهم‌ترین نقایص دولت‌های یازدهم و دوازدهم بوده است. به عنوان مثال چرت‌زدن وزیر صنعت و تجارت دولت یازدهم در یک همایش تبدیل به یک جوک در محافل سیاسی شده بود. در مقابل تا آخر دولت یازدهم کوچک‌ترین اقدامی در این باره از سوی روحانی انجام نشد و در نهایت در معرفی کابینه جدید بود که نوبت به جایگزینی وی با وزیری جوان‌تر رسید.
بحث جوان‌گرایی در سیستم مدیریتی موضوعی است که بار‌ها از سوی مقام معظم رهبری به عنوان یک اصل اساسی در چینش مدیران کشور مطرح بوده است.
ایشان در سال ۹۵ و به مناسبت فرارسیدن روز بسیج و در جمع بسیجیان می‌فرمایند: جوان پیش‌ران است، موتور حرکت است. اگر نسل جوان نمی‌بود و نمی‌خواست و اقدام نمی‌کرد، حرکت متوقف می‌شد؛ اندیشه پیران و فکر و تجربه آن‌ها آن وقتی به کار می‌آید که حرکت جوانانه جوانان وجود داشته باشد؛ پیشران این حرکت، جوان‌ها هستند. بنابراین امروز، شما جوان‌هایی که امام را ندیده‌اید مخاطب امامید، امام با شما حرف زده است، امام با شما صحبت کرده است. مراجعه کنید به مطالب امام.
جالب این است که بحث جوان‌گرایی یک مطلب سفارشی یا صرفاً برای سخنرانی‌های عمومی نیست، بلکه امروز در دنیا مدیریت جوانان به عنوان یک اصل راهبردی در تمام کشور‌ها مطرح است. شاید روشن‌ترین نماد آن به قدرت رسیدن دو سیاستمدار ۴۰ و ۳۱ سال به بالاترین سمت‌های سیاسی در کشور‌های اتریش و فرانسه است. زمانی که ماکرون ۴۰ ساله توانست گوی سبقت را از بقیه برباید، بر همه روشن شد که عصر سیاستمداران پیر به پایان رسیده است.
این مطلب حتی در بررسی‌های کارشناسی و تحقیقاتی نیز به اثبات رسید. جک زنگر در مجله کسب و کار هاروارد با اشاره به مطالعه‌ای که در همین باره داشته است، می‌نویسد: ما اطلاعات مربوط به ۶۵ هزار رهبر و مدیر مشهور را جمع‌آوری کرده و از میان این داده‌ها، اطلاعات مربوط به مدیران زیر ۳۰ سال را در یک گروه و اطلاعات مربوط به مدیران بالای ۴۵ سال را در گروهی دیگر قرار دادیم (مدیران زیر ۳۰ سال ۴۵۵ نفر و مدیران بالای ۴۵ سال ۴۲۹۸ نفر)، سپس به مقایسه ویژگی‌ها و وجوه تمایز هر دو گروه پرداختیم. هنگام مقایسه دو گروه ما تلاش می‌کنیم تا هر دو گروه تا جایی که ممکن است مشابه یکدیگر باشند، اما با توجه به اینکه مدیران جوان این قابلیت را داشته‌اند که در سنین جوانی به سمت مدیریت ارتقا پیدا کنند، ما به این نتیجه رسیدیم که پتانسیل دستیابی به اهداف و موفقیت در این افراد بیشتر است. به هر حال ارتقا یافتن به یک پست مدیریتی در سنین جوانی کار ساده‌ای نیست. نتایج آماری این تحقیقات نشان داد ۴۴ درصد از کارآمدترین رهبران مورد مطالعه ما را افراد زیر ۳۰ سال تشکیل می‌دهند در حالی که افراد بالای ۴۵ سال تنها ۲۰درصد از کل جمعیت مدیران کارآمد را به خود اختصاص داده‌اند.
حالا سؤال این است که با وجود این شواهد آشکار که در مقابل دولت قرار دارد، زمان ترمیم کابینه به نفع جوانان نرسیده است؟

ضرورت ترمیم کابینه با افراد جوان

واقعیت این است که وعده استفاده از جوانان بار‌ها به طرق مختلف و به خصوص در انتخابات‌های ریاست جمهوری از جمله انتخابات دوره دوازدهم تکرار شده است.
گویی قرار است چنان از ظرفیت جوانان در مناصب کشور و مدیریت‌های کلان استفاده شود که ممکن است برخی دغدغه خلأ تجربه مدیران باسابقه را مطرح کنند و نگران شوند از بی‌توجهی به تجربه مدیران کارکشته، اما هنگامی‌که زمان اجرای وعده‌ها می‌رسد و همگان منتظر ورود جوانان به عرصه‌های مدیریتی هستند و جامعه، نوید فضای جدیدی را می‌دهد که مملو از شورونشاط خواهد بود، ناگهان همان مدیران پا به سن گذاشته و کم‌رمقی که ابتکار جدیدی برای پیشبرد امور در برنامه‌های خویش ندارند به کار گمارده می‌شوند.
شاید در شرایط فعلی بهترین زمان برای دولت روحانی باشد که خود را از دست مدیران و وزیران پیر خود رها کند. تنها تفاوتی که این بار با گذشته احساس می‌شود این است که ممکن است بار دیگر فرصتی برای این کار فراهم نشود.
هم اکنون با مطالبه گسترده‌ای که در مجلس و همچنین جامعه وجود دارد، روحانی می‌تواند بدون تعارف و رودربایستی نسبت به تعویض مدیران و وزرا با افراد جوان‌تر اقدام کند. روحانی از اعتماد به آذری‌جهرمی دهه شصتی تاکنون ضرر نکرده بلکه حتی نقطه قوت او نیز در شرایط فعلی بوده است.
روحانی باید در شرایط فعلی به دنبال ترمیم کابینه با افراد جوان‌تر باشد تا دولت برای مقابله با موج‌های تحریمی که طی چند ماه آینده سراغ کشور می‌آید بهتر بتواند برخورد کند.
غیر قابل انتشار: ۳
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۴
عبدالله اللهیار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۴۹ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۶
0
0
با سلام ،احتراما"،به نظر اینجانب ، سالم بودن فرد انقلابی گری ، تعهد تدین ، استقلال طلبی فرد مهم است...مشکل کشور فقط وجود افراد پیر و مغرض و بیمار ! نیست سیستم های نظارتی و عدم بر خوردبا تخلفات مختلف افراد هم بزرگترین مشکل جامعه است.
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۵۹ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۷
0
0
تنها بازنشستگی اجباری در شصت سالگی شاید بتواند در جوانگرایی مدیریت کشور راهگشا باشدانهم که غالب مدیران شاملش میشوند و مخالف ان هستند.
سعید
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۰۰ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۸
0
0
برای تحقق بازنشستگی اجباری با سن 60 سال باید مراجع قوی نظام ورود نمایند .
میرزا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۳:۳۲ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۹
0
0
[Forwarded from میرزا]
آنقدر مدیر ، مدبر ، ذهن های خلاق ، توانمندهای خوش فکر و خوش فکرهای توانمند ، دلسوزان مؤمن ، پارسایان با تقوا ، مؤمنان ایثارگر و.... در قشر جوان مملکت جمهوری اسلامی ایران برای اداره کشور و نظام و حتی برای کمک به دیگر کشورهای عقب نگه داشته شده مسلمان و غیر مسلمان در متن ملت ایران اسلامی و انقلابی داریم که از شمارش بیرون است ؛ ولی متأسفانه از این توان بالقوه و بالفعل جمهوری اسلامی ایران ؛ نه به درستی استفاده شده است و نه می شود!!!؟

ظاهرا "دولت تدبیر و امید" سیاستش بر این قرار نگرفته است که از این سرمایه های انسانی ، اسلامی ، در جهت پیش برد اهداف بلند نظام جمهوری اسلامی و انقلاب اسلامی و تشکیل دولت کریمه ای که اسلام را پیاده بکند ، بهره بگیرد .

ما باید در جهت حاکمیت اسلام ناب محمدی صلی الله علیه و آله و سلم ، و زمینه سازی ظهور منجی عالم بشریت ؛ حضرت مهدی منتظر ؛ عج الله تعالی فرجه الشریف و سهل الله مخرجه ؛ اقدامات عملی خود را به هر شکل ممکن گسترش داده و عملی نمائیم ، تا ظهور اتفاق افتد .

مسؤولین نظام جمهوری اسلامی ایران ؛ در هر پست و مقامی که هستند ، همانند رهبری و ولی فقیه جامعه اسلامی ، حضرت امام خامنه ای ، باید زمینه سازی ظهور را در رأس امور خود قرار داده و خود را در مقابل حضرتش مسؤول دانسته و بدانند که باید مسیر را برای ملت در همه امور هموار نمایند تا ملت نیز آماده این تحول عظیم خداوندی بر روی این کره خاکی ؛ آنهم در این عصر و زمان شده و ملت نیز ، هم خود را باید آماده نماید و هم از مسؤولین امر بخواهد و مطالبه داشته باشد که در این زمینه جدیت بخرج داده و از قهر و غضب خداوندی بترسند و بدانند که :
امر فرج و ظهور موفورالسرور آقا و مولایمان نزدیک است و هر کس در حد و توان و مسؤولیت خود تلاش نمود ؛ در مواجهة با حضرت سرفراز ، و هر کس کوتاهی نمود ، سرافکنده و ذلیل خواهد بود و چه بسا که مورد غضب خداوندی قرار گرفته و بدست حضرت یا سربازان ایشان به جزای خود خواهد رسید .

پس تا دیر نشده خود را و راه خود را بیابیم و با تکالیف خود آشنا شده و آماده سربازی در رکاب حضرتش گردیم .

ان شاألله .

به برکت صلوات بر محمد و آل محمد .
نظر شما
جوان آنلاين از انتشار هر گونه پيام حاوي تهمت، افترا، اظهارات غير مرتبط ، فحش، ناسزا و... معذور است
تعداد کارکتر های مجاز ( 200 )
پربازدید ها
پیشنهاد سردبیر
آخرین اخبار